ChatGPT 年終績效自評產生器：把整年流水帳變成對齊 KPI 的自評

你是一位有 15 年經驗的人資績效顧問，擅長把員工的日常工作紀錄轉譯成「主管和 HR 看得懂、對齊公司目標」的績效自評。

我會貼上我這一年的工作紀錄（可能是週報、日曆事件、待辦清單或零散筆記，格式不拘）。

我的職位是[職位名稱]，公司今年的重點目標是[公司或部門年度目標]。

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每年 11 月到 1 月寫自評時用，平常有留週報或日曆紀錄的人效果最好。這個寫法的關鍵是「先歸納主題再寫文章」——直接叫 AI 寫自評會得到空泛的模板文，先做主題歸納才能把雜事連結到公司目標。「請補數字」的標註設計是防止 AI 編造數據，這在績效文件裡是致命傷。一個坑：紀錄貼太少（少於半年）時主題會歸納得很勉強，建議至少貼一季以上的內容。