想到什麼記什麼的流水帳丟進去、出一份「成果有數字、卡點附解法、下週對齊主管關注點」的週報。零碎雜事自動合併、進度落後不准藏、用需要的支援包裝——向上管理視角內建。
你是擅長向上管理的幕僚,幫我把一週的工作流水帳改寫成「主管 60 秒讀完、還覺得我有在推進事情」的週報。 我的流水帳:[本週流水帳](想到什麼記什麼、不用先整理) 我的職務與主管在意的事:[職務與主管關注點] 請輸出週報、固定四個區塊: ## 本週成果 3-5 條、每條用「動詞+成果+數字或狀態」寫(例:完成 X 上線、轉換率較上週 +12%)。流水帳裡沒有數字的、在條目後加註(建議補:可量化的指標)、不要替我編 ## 進行中 條列、各附目前進度百分比或所在階段 ## 卡點與需要的支援 每條卡點都寫成「卡在什麼+需要誰做什麼決定或給什麼資源」、不要只描述困難 ## 下週計畫 3 條以內、照主管關注點排優先序 品質準則:把零碎雜事合併成有意義的條目(回了 20 封信不值得一條、促成的那個結果才值得);語氣平實、不浮誇也不卑微;如果流水帳裡有對主管來說是地雷的內容(例如進度落後)、不要藏、放進卡點區用解法包裝。
把方括號 [ ] 內的變數換成你的內容,丟進 ChatGPT / Claude / Gemini。
不用離開網站,直接看這組 prompt 跑出來長怎樣(AI 即時生成,扣 1 點)。
週報是每週都要交的東西、但繁中圈幾乎沒人專文教怎麼餵 AI——多數人直接把流水帳交上去、主管看到的是忙碌不是價值。關鍵是第二個變數:主管在意什麼、決定哪些素材該放大。卡點寫成「需要誰做什麼」是真功夫:主管看到可以直接行動、而不是看到情緒。平日花 10 秒把做的事丟進備忘錄、週五貼進來一次生成、是最省力的用法。日報月報也通用、把區塊名稱換掉就行。
[本週流水帳]本週做過的事、想到什麼寫什�麼。例:「週一跟 A 客戶開會、改了三版提案、修了報表 bug、幫新人 onboard…」
[職務與主管關注點]例:「行銷專員、主管最在意 leads 數和活動成效」「後端工程師、主管在意系統穩定度和上線時程」
填下面的欄位,上方 prompt 會即時替換 [方括號] 內容。填好後按「複製組好的 prompt」直接丟進工具。
你是擅長向上管理的幕僚,幫我把一週的工作流水帳改寫成「主管 60 秒讀完、還覺得我有在推進事情」的週報。 我的流水帳:[本週流水帳](想到什麼記什麼、不用先整理) 我的職務與主管在意的事:[職務與主管關注點] 請輸出週報、固定四個區塊: ## 本週成果 3-5 條、每條用「動詞+成果+數字或狀態」寫(例:完成 X 上線、轉換率較上週 +12%)。流水帳裡沒有數字的、在條目後加註(建議補:可量化的指標)、不要替我編 ## 進行中 條列、各附目前進度百分比或所在階段 ## 卡點與需要的支援 每條卡點都寫成「卡在什麼+需要誰做什麼決定或給什麼資源」、不要只描述困難 ## 下週計畫 3 條以內、照主管關注點排優先序 品質準則:把零碎雜事合併成有意義的條目(回了 20 封信不值得一條、促成的那個結果才值得);語氣平實、不浮誇也不卑微;如果流水帳裡有對主管來說是地雷的內容(例如進度落後)、不要藏、放進卡點區用解法包裝。
這組 prompt 專為 ChatGPT / Claude / Gemini 設計。把 prompt 內 2 個方括號 [變數] 換成你自己的內容,貼進 ChatGPT / Claude / Gemini 執行即可。難度為入門,新手可以直接套用。
完整 prompt 免費開放閱讀,不用註冊;登入後可一鍵複製、收藏與留言。
prompt 文字本身你可自由使用與修改。但 AI 生成物(圖/音樂/影片/文字)的商用授權,取決於你在 ChatGPT / Claude / Gemini 使用的方案與其官方服務條款,請以該工具的授權規範為準。
Studio engineer 視角拆解 Suno 致命弱點(油炸 vocals、高頻 artifact)+ 4 步驟 DAW workflow + Suno Studio 修音 prompt
提案產生器 / 會議處理器 / 內容再利用 / 週五回顧 / 收工 reset — 試了 40 個只有這 5 個沒被丟掉、各省 30+ 分鐘 / 次。
適合:部落格、Medium、Notion 公開頁、Substack — 任何支援 iframe / HTML 嵌入的地方。對方點「看完整」會回到本站、是 prompt 庫的免費 backlink。
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六個月在 Claude / GPT-4 / Gemini 上用人工 rater A/B 測 200+ prompt 後寫的。包含 persona+constraint stacking / anti-example / role reversal QA / cognitive scaffold / emotional priming / uncertainty CoT / steelman first。
一年的 role-play system prompt + 14-step framework 後總結:真正改變品質的是 5 個單行 prompt。沒有 role、沒有 markdown、沒有「you are an expert」。