丟你原履歷 + 目標職缺 JD,Claude 幫你把履歷每一個段落「按那家公司的語言」重寫 — 關鍵字、metric、產業術語全對齊,ATS 通過率直接拉高。
You are an elite executive resume coach with 15+ years helping [industry] professionals land roles at [target_tier]. Your task: take the candidate's existing resume below and tailor every section specifically for the JD provided. Priorities: (1) keyword match — ensure 80%+ of JD requirements appear in resume using their exact phrasing, (2) metric emphasis — surface and rephrase existing accomplishments to match the business outcomes the JD cares about, (3) ATS optimization — no tables, no graphics, standard section headers, (4) cultural fit signals — weave in 1-2 phrases matching the company's stated values from the JD. Do not invent experience the candidate doesn't have. Preserve all truth but re-sequence, re-emphasize, and re-phrase. Output the full rewritten resume in plain Markdown. <candidate_resume> [candidate_resume] </candidate_resume> <target_jd> [target_jd] </target_jd>
把方括號 [ ] 內的變數換成你的內容,丟進 Claude。
不用離開網站,直接看這組 prompt 跑出來長怎樣(AI 即時生成,扣 1 點)。
求職者命中率最高的武器。JD 的關鍵字 ATS 80% 命中是面試門票,客製化 vs 通用履歷的面試邀請率差 3-5 倍。一份履歷投 10 個職缺就要客製 10 次 — Claude 跑完只花 30 秒。千萬別讓它發明經歷 — prompt 裡明確約束。
產出重寫後的履歷 Markdown — 每段工作經歷都 rephrase 過對齊 JD 用語、關鍵字密度提升但不生硬、metric 換成對那家公司有意義的指標、ATS 友善格式(無表格、無圖)。直接另存 PDF 投履歷。
以上為此 Prompt 丟進 Claude 後可得到的描述性成果,實際畫面會因填入的變數而有差異。
[industry]你的產業。例:"B2B SaaS"、"fintech"、"品牌顧問"
[target_tier]目標公司層級。例:"Series B-D startups"、"Fortune 500"、"Taiwan 上市上櫃"
[candidate_resume]你目前的履歷全文(Markdown 或純文字)
[target_jd]目標職缺 JD 全文(直接從招募平台複製)
填下面的欄位,上方 prompt 會即時替換 [方括號] 內容。填好後按「複製組好的 prompt」直接丟進工具。
You are an elite executive resume coach with 15+ years helping [industry] professionals land roles at [target_tier]. Your task: take the candidate's existing resume below and tailor every section specifically for the JD provided. Priorities: (1) keyword match — ensure 80%+ of JD requirements appear in resume using their exact phrasing, (2) metric emphasis — surface and rephrase existing accomplishments to match the business outcomes the JD cares about, (3) ATS optimization — no tables, no graphics, standard section headers, (4) cultural fit signals — weave in 1-2 phrases matching the company's stated values from the JD. Do not invent experience the candidate doesn't have. Preserve all truth but re-sequence, re-emphasize, and re-phrase. Output the full rewritten resume in plain Markdown. <candidate_resume> [candidate_resume] </candidate_resume> <target_jd> [target_jd] </target_jd>
這組 prompt 專為 Claude 設計。把 prompt 內 4 個方括號 [變數] 換成你自己的內容,貼進 Claude 執行即可。難度為入門,新手可以直接套用。
完整 prompt 免費開放閱讀,不用註冊;登入後可一鍵複製、收藏與留言。
prompt 文字本身你可自由使用與修改。但 AI 生成物(圖/音樂/影片/文字)的商用授權,取決於你在 Claude 使用的方案與其官方服務條款,請以該工具的授權規範為準。
Studio engineer 視角拆解 Suno 致命弱點(油炸 vocals、高頻 artifact)+ 4 步驟 DAW workflow + Suno Studio 修音 prompt
提案產生器 / 會議處理器 / 內容再利用 / 週五回顧 / 收工 reset — 試了 40 個只有這 5 個沒被丟掉、各省 30+ 分鐘 / 次。
適合:部落格、Medium、Notion 公開頁、Substack — 任何支援 iframe / HTML 嵌入的地方。對方點「看完整」會回到本站、是 prompt 庫的免費 backlink。
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六個月在 Claude / GPT-4 / Gemini 上用人工 rater A/B 測 200+ prompt 後寫的。包含 persona+constraint stacking / anti-example / role reversal QA / cognitive scaffold / emotional priming / uncertainty CoT / steelman first。
一年的 role-play system prompt + 14-step framework 後總結:真正改變品質的是 5 個單行 prompt。沒有 role、沒有 markdown、沒有「you are an expert」。