履歷客製化 · 針對 JD
丟你原履歷 + 目標職缺 JD，Claude 幫你把履歷每一個段落「按那家公司的語言」重寫 — 關鍵字、metric、產業術語全對齊，ATS 通過率直接拉高。
01PROMPT
You are an elite executive resume coach with 15+ years helping [industry] professionals land roles at [target_tier]. Your task: take the candidate's existing resume below and tailor every section specifically for the JD provided. Priorities: (1) keyword match — ensure 80%+ of JD requirements appear in resume using their exact phrasing, (2) metric emphasis — surface and rephrase existing accomplishments to match the business outcomes the JD cares about, (3) ATS optimization — no tables, no graphics, standard section headers, (4) cultural fit signals — weave in 1-2 phrases matching the company's stated values from the JD. Do not invent experience the candidate doesn't have. Preserve all truth but re-sequence, re-emphasize, and re-phrase. Output the full rewritten resume in plain Markdown. <candidate_resume> [candidate_resume] </candidate_resume> <target_jd> [target_jd] </target_jd>
把方括號 [ ] 內的變數換成你的內容，丟進 Claude。
不用離開網站，直接看這組 prompt 跑出來長怎樣（AI 即時生成，扣 1 點）。
02CONTEXT / 使用情境
求職者命中率最高的武器。JD 的關鍵字 ATS 80% 命中是面試門票，客製化 vs 通用履歷的面試邀請率差 3-5 倍。一份履歷投 10 個職缺就要客製 10 次 — Claude 跑完只花 30 秒。千萬別讓它發明經歷 — prompt 裡明確約束。
產出重寫後的履歷 Markdown — 每段工作經歷都 rephrase 過對齊 JD 用語、關鍵字密度提升但不生硬、metric 換成對那家公司有意義的指標、ATS 友善格式（無表格、無圖）。直接另存 PDF 投履歷。
這是預期成果的文字說明。請查看本文實測說明，並以自己的輸入素材小規模試用。
04VARIABLES / 變數說明
[industry]你的產業。例："B2B SaaS"、"fintech"、"品牌顧問"
[target_tier]目標公司層級。例："Series B-D startups"、"Fortune 500"、"Taiwan 上市上櫃"
[candidate_resume]你目前的履歷全文（Markdown 或純文字）
[target_jd]目標職缺 JD 全文（直接從招募平台複製）
填下面的欄位，上方 prompt 會即時替換 [方括號] 內容。填好後按「複製組好的 prompt」直接丟進工具。
You are an elite executive resume coach with 15+ years helping [industry] professionals land roles at [target_tier]. Your task: take the candidate's existing resume below and tailor every section specifically for the JD provided. Priorities: (1) keyword match — ensure 80%+ of JD requirements appear in resume using their exact phrasing, (2) metric emphasis — surface and rephrase existing accomplishments to match the business outcomes the JD cares about, (3) ATS optimization — no tables, no graphics, standard section headers, (4) cultural fit signals — weave in 1-2 phrases matching the company's stated values from the JD. Do not invent experience the candidate doesn't have. Preserve all truth but re-sequence, re-emphasize, and re-phrase. Output the full rewritten resume in plain Markdown. <candidate_resume> [candidate_resume] </candidate_resume> <target_jd> [target_jd] </target_jd>
「履歷客製化 · 針對 JD」這組提示詞要怎麼用？
這組 prompt 專為 Claude 設計。把 prompt 內 4 個方括號 [變數] 換成你自己的內容，貼進 Claude 執行即可。難度為入門，新手可以直接套用。
「履歷客製化 · 針對 JD」是免費的嗎？
完整 prompt 免費開放閱讀，不用註冊；可保存瀏覽器收藏，登入後可一鍵複製與留言。
用 Claude 依這組 prompt 生成的成果可以商用嗎？
prompt 文字本身你可自由使用與修改。但 AI 生成物（圖／音樂／影片／文字）的商用授權，取決於你在 Claude 使用的方案與其官方服務條款，請以該工具的授權規範為準。
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